古人尊重差异的故事？

一、古人尊重差异的故事？

跟你讲一个古人尊重差异的例子：孔子冷静分析了学生的现状：他们因家庭条件、学业成绩、爱好等一些外在的因素导致性格、思想等一些内在因素方面产生了差异。

一些同学能理智地正视、包容、接受、尊重同学之间差异，而另一部分同学则认为这些差异的产生是因为比别人优秀，产生了优越感，瞧不起另一部分同学；被瞧不起的同学产生自卑心理，成为了班级中的弱势群体，即使遇到优越者偶尔嘲笑自己也是能忍则忍。

二、关于尊重爱好的故事？

鲁迅先生在教育孩子方面,认为要教育好孩子,首先要尊重与理解孩子“如果不先行理解一味蛮做,更大碍于孩子发达、

曾经有一次,先生在家中宴客,儿子海婴同席、在吃鱼圆时,客人均说新鲜可口、唯海婴说:“妈妈,鱼圆就是酸得!"以为孩子胡说乱闹得妈妈便责备了几句孩子，老大不高兴。鲁迅听后,便把海婴咬过得那只鱼圆尝了尝果然不怎么新鲜便颇有感慨地说:“孩子说不新鲜,我们不加以查瞧就抹杀就是不对得,瞧来我们也得尊重孩子得说得话啊!

三、尊重规律的名人故事？

有一天，孙中山先生病了，住院治疗。当时，孙中山已是大总统、大元帅了，对医务人员仍很尊重，讲话很谦逊。平时，无论是早晨或是晚间，每当接到护士送来的药品，他总是微笑着说声：“谢谢您。”敬诚之意溢于言辞。

1925年，孙中山患肝癌，弥留之际，当一位护理人员为他搬掉炕桌时，他安详地望着她，慈祥地说：“谢谢您，您的工作太辛苦了，过后您应该好好休息休息，这阵子您太辛苦了。”听了这番话，在场的人都泣不成声。

四、尊重的故事20字？

女王敲门

一次，英国维多利亚女王与丈夫吵了架，丈夫独自回到卧室，闭门不出。女王回卧室时，只好敲门。

丈夫在里边问：“谁？”

维多利亚傲然回答：“女王。”

没想到里边既不开门，又无声息。她只好再次敲门。

里边又问：“谁？”

“维多利亚。”女王回答。

里边还是没有动静。女王只得再次敲门。

里边再问：“谁？”

女王学乖了，柔声回答：“你的妻子。”

这一次，门开了。

五、尊重劳动的名人故事？

...小学打草鞋秋收起义后，...带着队伍上了井冈山。由于国民min 党反动派的封锁， 井冈山生活十分困难。面对困难，...向红军指战员发出号召：没有粮，我们 种没有菜，我们栽没有布，我们织没有鞋，我们自己动手编 一天，...看见半山坡的一间小茅屋前坐着一位白发老汉。走近一看，老 人正在打草鞋。

...高兴地走上前去，笑着说：老人家，我拜你为师来啦毛泽 东坐在一旁仔细地向老人学习打草鞋，每个步骤每个动作都默默地记在心里。

不一会儿，一只草鞋打好了。...学会了打草鞋，又一招一式地教给战士 们，给大家树立了一个勤劳俭朴的好榜样……

六、关于尊重他人的故事？

尊重是人与人交往之间最重要的没美德。尊重一个人对自身来说，是素质的体现。对他人来说，则是一定意义上的礼貌。

从古到今，关于尊重的故事有许许多多，在这里就列举一二。希望大家能从小故事中，获得启迪，尊重每一个身边的人！

有这样一个故事：某纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，出于怜悯，他塞给拿人一元钱，不一会，他返回来，从卖笔那儿取出几支铅笔，并抱歉地解释自己忘取笔了，末了说："你跟我都是商人，你有东西要卖。"几个月后，再次相遇，那卖笔人已成为推销商，并感谢纽约商，"你重新给了我自尊，告诉了我，我是个商人。"

七、顶级的尊重人生故事？

春秋末期，齐国大夫晏子出使楚国，就留下了几则关于尊重的小故事。

晏子身材矮小，楚王想羞辱他，就在城门旁边开了一个小门，让晏子由此入城。晏子见状，不卑不亢地答道：“使狗国者从狗门入。今臣使楚，不当从此门入。”只有出使狗国，才从低矮的狗门进去。

楚王听后，只好按正常礼节把晏子恭迎进城。

在接待的宴会上，楚王赐晏子酒喝。突然间，两个人绑着一个囚犯来见楚王。

楚王问：囚犯是哪里人？

二人答道：是齐国人，犯了盗窃罪。

楚王不怀好意地问晏子：你们齐国人是不是都擅长偷东西啊？

晏子知道，这是楚王和臣子提前设好的局，于是答道：橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。齐国人在齐国好好的，遵纪守法，到了楚国就偷，莫非是楚国水土风气不好啊。

楚王承认是自取其辱，不敢再跟晏子开玩笑。

人与人之间的关系是相互的。演员陈道明说：教养和文化是两回事，有的人很有文化，但是很没教养，有的人没有什么太高的学历和学识，但仍然很有教养，很有分寸。

真正有教养的人，从不以势欺人，懂得善待每一个人，哪怕是卑微如尘土的人。

尊重别人是一种智慧

不把那些弱小的、有缺陷的人踏在脚下，是一种宝贵的修养。面对弱者，保持着谦卑的态度，会让人世间少很多纷争和悲剧。怀着一颗纯真通透的心，总能理解他人的难处。

学者顾颉刚常年被口吃困扰。他上大学时，有次坐火车回老家苏州，看到邻座一个年轻人，便结结巴巴地问年轻人，是不是去苏州的。

谁知，这个年轻人像个榆木疙瘩，只笑，就是不说话。

顾颉刚又问了几句，年轻人就是不开口。顾颉刚的朋友觉得年轻人很没礼貌，就发火责备他。没想到，年轻人还是沉默。

年轻人下火车了，留给顾颉刚一个字条，上面写着：我叫冯友兰，很抱歉我刚才的所作所为。我也是有口吃的毛病，而且是越急越说不出话来。我之所以没有和你搭话，是因为我不想让你误解，以为我在学你说话，嘲笑你。

原来，冯友兰也有口吃。出于对顾颉刚的尊重，始终没有开口说话，宁愿承受误解。

尊重别人是一种美德，受人尊重是一种幸福。学会尊重他人，做好每个细节，便能收获美好的亲情、友情和爱情。尊重虽然无声，却有势不可挡的力量，能占据一切渴望温暖的心灵。

有一种尊重，叫为别人着想

尊重，是把别人真正放在眼里、放在心上，时刻体察别人的处境和需要。当别人遇到困难时，能帮就帮，从不借故推辞和逃避责任。

钱钟书家曾请过一个保姆，他非常尊重保姆，从不大呼小叫，不说一句重话。

有一次，钱钟书住院。保姆以为他睡着了，便跟护士拉家常，说自己家里盖房子缺钱，当保姆是为了赚钱。不料，钱钟书听得一清二楚。

杨绛赶到医院后，钱钟书叮嘱妻子下次带3000块钱过来。杨绛问为什么，钱钟书就用家乡的方言跟杨绛聊了起来。

后来，杨绛又一次赶到医院，将3000块钱给了保姆，保姆却不知其中缘故。杨绛解释道，钱钟书听到保姆家盖房子，知道她缺钱，所以拿钱帮她。

钱钟书为了照顾保姆的自尊，在跟杨绛商量如何资助保姆时，用了方言。他的善举，让保姆十分感动。

尊重不是施恩图报，而是不求回报。是事后不邀功，不标榜自己，更不借此向别人索取。是默默地祝福他人，不嫉妒、不恼恨、不算计，处处彰显生命的大境界、大格局。

这种尊重更是一种永不止息的爱。

存平等心，行方便事，则天下无事；怀慈悲心，做慈悲事，则心中太平。尊重，正是出自于平等心、慈悲心，怀着这样的心，做人做事方能安心。

八、上级尊重下级的励志故事？

美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。

　　一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，走过去随便说了一句："这口红好看吗?"美国调色师站起来："第一，亲爱的余副总(美国人通常都是叫名字的，叫了头衔就表示心中不太愉快了)，这个口红的颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。第二，余副总，我是一个专业的调色师，我有我的专业，如果你觉得你调得比较好，下个礼拜开始你可以调。第三，亲爱的余副总，我这个口红是给女人擦的，而你是个男人。如果所有的女人都喜欢擦，而你不喜欢没有关系，如果你喜欢，别的女人却不喜欢，完了。"Sorry，sorry……"主管知道自己的问话有些不妥，连声道歉。

　　如果一位主管太喜欢管事，一定程度上会影响下属的创意原则，束缚他们行动。这是大家应该吸取的一个教训。

九、乔布斯尊重的故事？

我们经常听说乔布斯是一个非常难以伺候的老板，但是很少人能够明白，是激情而不是苛刻让乔布斯变得难搞。

苹果联合创始人史蒂夫·沃兹在接受《密尔沃基商业杂志》采访的时候是这样描述乔布斯的：“他会直接批评员工，几乎会直接叫他们白痴。但是你知道吗？当员工反驳他，解释为什么他们觉得这是正确的形式，而且他们只是在测试和学习阶段的时候，乔布斯就会尊重这些员工，并且让他们在公司享有较高的特权。”

也就是说，对于那些能够敢于表达自己想法，而不是害羞默不作声的员工，乔布斯反而会尊重他。

十、尊重老师成语故事？

关于尊师的成语故事有很多：程门立雪、曾子避席、圮上受书、焚香礼拜、开门祖师